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今まで、実務研修が44時間で研修日数が合計7日間、今年度からは研修日数が14日間になる可能性あり
平成28年度より介護支援専門員実務研修（実務研修）は44時間から87時間と43時間増えます。
これは、任意研修の「実務従事者基礎研修（33時間）」が統合され、更に10時間増加した計算になります。
44時間＋33時間＋10時間＝87時間ということになります。
合格までも大変ですが、合格後も大変さが続きます‥
研修時間数が増えた理由は、ざっくりと言えばケアマネジャーがもっといろんなことを知っておいてくださいということです。（ざっくりすぎる‥）
実務研修の時間が増えたことで、合格されたみなさまとっては大きな壁が立ちはだかります。
それは、現在の仕事しながら短期間の間に14日間も研修で休めるのかってことです。
ケアマネジャーを目指される方の多くは、介護職に従事されている方たちです。
在宅のヘルパーの仕事をされていたり、介護施設で介護職に従事されている方たちが圧倒的な割合を占めています。
ヘルパーのお仕事だったら、毎週定期に訪問しているご自宅があったり、介護施設職員だったら夜勤のシフトが組んであったりします。
そういった決められたお仕事をこれだけの日数の研修を受けるために、他の職員で穴埋めできるかどうかという頭が痛い話が降りかかってきます。
今回のケアマネ試験以降、大きな決断する方たちが増える可能性があります。
それは‥
今の職場を退職するという決断です！
今回ケアマネ試験に合格して、今後は介護職からケアマネジャーという相談職として働きたいと決意しました。
但し、実務研修を受講するのに14日間も休むが必要があると会社から了解を得られなければならない。
会社はあなたが担当している仕事に穴を開けられると困ると言ってくる。
実務研修の受講を諦めてしまうと4月からケアマネとして働くことができない。
必ず実務研修を受けないとケアマネの資格を取得できませんので。
あることを決断するしかありません‥。
“もう辞めるしかない！”
ケアマネジャーになって、相談職として今後働きたいと思っているのなら、その選択は決して間違っていないような気がします。
一時的な収入減を覚悟して、4月からケアマネジャーとして働く。
ケアマネとして働く方が、介護職より収入がよくなる可能性が高いです。
実務研修中は、単発的な仕事を入れながら、研修が終わるまで少しでも収入がある状態を作っておく。
これが、合格後して現在の職場で働きながら実務研修を受けられなかった場合の選択肢の一つになるはずです。
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いくつか単発で働ける紹介サイトをご案内しておきます。
もし、その中から気に入ったお仕事が見つかったら、私も嬉しくなります。
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最後までお読みいただきましてありがとうございました
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