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時給でもらった方が、ただ働きが減っていいですよね!

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正社員に時給で賃金を支払う企業が出てきました!

残業代をちゃんともらえる会社って結構少ない気がします。

私ですか?
もちろん、残業代をもらわずにせっせと残業していますよ。

正社員は月給制、時給制は非正規社員が対象なのが一般的なイメージですが、人材確保や長時間労働是正のための導入が増えているとのこと。

制度を使って従来より1~2割高い時給でパートから正社員に転換する例も出始めております。

目的としては、短時間しか働けない人を正社員で雇用するための導入がケースが多いです。

介護施設運営のパナソニックエイジフリー(大阪府門真市)は条件を満たすパート介護職を対象に4月、制度を導入しました。

給与はフルタイム社員の賃金を時給に換算して支払います。

パート時代に比べ1~2割増える例が多く、退職金も出るとのこと。

月給と違い、社員ごとに異なる勤務時間に応じて賃金を払えるので、「パートしか選べなかった人も社員として処遇でき、応募や定着率を高められる」(同社社員の感想)

介護業界ではありませんが、フルタイム社員に自分の時給を意識させ、生産性を上げる例も出始めております。

飲食店チェーンのオカシオ(東京・渋谷)は昨年、ほぼ全社員を時給払いに変更しました。

私も含めて、残業して財業代がもらえないと、時給換算すると賃金が相当低くなる方が多いと思います。

このご時世なので、残業せずに空いた時間で副業で稼いだ方が時給が高くなる可能性もあります。

みなさんは、もう副業を始めていますか?

私ですか?、それは秘密です‥
最後までお読みいただきありがとうございました

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